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我们的目标
我们的主要目标是协助企业主像你一减少时间花在非必要的任务，从而使你精力集中在核心公司的功能和增加收入。
在一般情况下，约40%的最大中型企业提高它们的盈利能力使用外部服务供应商对他们的簿记和财务职能。
由于技术进步，这个相同的替换，现在提供小型企业。 公司利用外包的解决方案，发现移动的部分或所有的他们的簿记和会计职能的专业之外提供可以节省成本，同时腾出宝贵的管理时间。
你并不孤单
我们可以提供什么
我们可以提供的一切基本簿记服务，以在运行一个完整的专业会计办公室对你的公司。 我们可以提供的一切你需要运行的业务没有购买成本的软件。
我们带来一起年的会计经验、知识、技能和专门知识，提供财务管理控制、簿记和薪酬服务于中小型企业的各种企业结构。
- 簿记
- 首席财务官的服务
- 银行和解
- 功能性货币的确定
- 重新测量帐户功能性货币
- 会计系统和一体化
- 外国货币的重新估值
- 季度税申请
- 每月管理账户审查
- 准备法定财务报表
- 财务报表在XBRL格式ACRA申请
类型的新加坡就业通行证
总共有三种类型的就业通行证你砍雇员可以获得：Q1，P2和P1。 还有一个专门通过所谓的你的个性化就业通行证(PEP)我们都能够获得你，如果雇员满足其更严格的标准。
01
Q1就业通行证
这是最低一级通过的，专为新毕业的个人从合格的机构将赢得至少为3600每月。 老年申请人可以申请此通过作为良好，但薪水应该更高。
02
P1&P2就业通行证
这一通过是一个步骤，从第1季度，那里的个人必须获得至少4500元，每月以及符合资格的位置。
平一旦更多，申请人的P1新加坡就业的通过必须获得至少8000美金每个月。 经验必须与预期的职责，该职位。
03
你的个性化就业通行证
PEP是一种特别通行证的设计为的个人使更多的钱每月为想要改变工作职位频繁。 申请人必须有一个工资至少144 000美元，每年而不是失业超过六个月。
04
依赖传
就业通行证持有人可以使家庭成员到新加坡
该个人是否拥有Q1，P2，或P1通过，家庭成员被允许加入他们在新加坡。 唯一需要注意的是Q1就业通行证持有人没有资格获得长期社会访问通行证他们的配偶，意味着配偶双方可能加入他们的短期或直至改变他们的EP类型。
家庭成员希望加入的个人，已经收到的新加坡EP将需要申请的依赖通过。 符合条件的个人包括配偶、未婚子女和继子女年龄在21岁以下，父母(如果EP持有人的收入的至少10 000美元，每月)。
聘用专业人员以外的新加坡是一个艰巨的过程，并在其中你不应该花费无数公司小时重点关注。 Ei-Biz处理就业通行证应用程序给予新的海外雇员对公司的法律工作许可证。
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